自己啓発のマインドを醸成する
福利厚生のご提案
リカレント教育
「学び」を取り入れた福利厚生で貴社人材の価値を高める
福利厚生の充実は企業の社会的価値を高め、人材の確保に役立ちます。特に目まぐるしく変化する社会情勢や慢性的な人材不足で、一人ひとりの生産性や価値を高める社会人の学びなおしである「リカレント教育」にも注目が集まっています。そういった背景の中、従業員の余暇や生活の安定を図る福利厚生だけでなく、従業員一人ひとりの知識や技術を底上げし人材の価値を高める「学び」をサポートする福利厚生を取り入れる企業も増えています。
「学び」で自己啓発マインドを醸成する
3つのメリット
メリット1
学び続ける組織を作ることができる
社会人になった後も、時代が進むにつれ過去に得た知識だけでなく新たな知識が必要となり、それを学ぶ習慣が必要となっています。福利厚生を通じて、「日々学び続ける」という意識が養われ、それが個人の成長につながり、その積み重ねが組織の成長へとつながります。
メリット2
従業員一人ひとりの価値を高める
日々の業務の延長線上に必要なスキルや知識だけでなく、幅広い知識を自発的に学ぶことで人材の価値を高めることができます。特に複合的な知識やスキルを要するDXを中心とした新しい技術の取得は、今後の貴社人材の価値を高めるうえで最適と言えます。
メリット3
企業イメージの向上や人材の確保・定着につながる
求職者が就職先を決める際、仕事内容や給与といった各種条件だけでなく「福利厚生」の充実も重要視している傾向にあります。幅広い福利厚生サービスを提供できることは企業イメージを向上させ、新規採用や既存社員の定着にもつながります。
福利厚生に最適な Winスクールのオンラインセミナー
2時間半で知りたいとこだけ選んで学べる
Winスクールのオンラインセミナーはハンズオンによる実習中心の講座が120種類以上、ほとんどの講座が1回2時間半完結で受講いただけます。知りたいとこだけ選んで学べるので、受講者の目的やスキルに応じた効率の良い研修が可能です。
実技実習だから短時間で確実に身につく
動画をただ見るだけのeラーニングでは、実際の仕事で使える技術はなかなか身につきません。Winスクールのオンラインセミナーでは、実際に触りながら覚えられる「実技実習型」の授業が中心だから、短時間の受講でも実際の業務に必要な知識都技術が確実に身につきます。
Winスクールの豊富な研修コンテンツ
DX化を推進するための
コンテンツを幅広く用意
現在、「リスキリング（学びなおし）」や「リカレント教育（生涯学習）」など、「学び」への関心が高まっています。Winスクールのコンテンツは、プラスアルファの知識を学びたい、今まで触れなかった分野の学習を始めたいという方が学びやすいコンテンツを用意しています。
Winスクールオンラインセミナー 福利厚生プランについて
＜こんな企業にオススメ＞
- リカレント教育（生涯学習）への意識づけの一環として、福利厚生に「学び」を取り入れたい。
- 人材派遣会社の登録スタッフへの特典として利用したい。
※利用企業実績あり
| 対象講座 | オンラインセミナー全講座 |
|---|---|
| 費用（企業負担） | 年間 30,000 円 |
| 費用（受講者負担） | 一般申込価格より、2,000 円割引 ※割引適用後、無料となる講座多数あり |
| 付帯サービス（管理者向け機能） | 【1】利用状況報告 月ごとの報告を通して、人気講座や興味のある分野、学習への興味など社内ニーズの可視化 【2】導入企業ごとに、カスタマイズ可能 オリジナルの講座を組み込むことや、 社員に学んでほしい講座を特別割引額に設定するなど、 リスキリング（学びなおし）、自己啓発のマインド醸成のためのセミナー開催などが可能 |
企業研修としてお考えの方には、下記プランがおすすめ
他にも様々なプランをご用意しています。
研修事例・お客様の声
【福利厚生、オンラインセミナー】DXに備えた基礎トレーニング研修のご提案
ご要望（ヒアリング）
- 事務職の派遣社員に自発的に新たなスキルを学ぶ機会を提供したい
- 何を学べばよいかわからない方に向けた、コース提案が欲しい
ご提案内容
- 研修プラン：オンラインセミナー
- 研修期間：随時開催（1回のセミナーは、2.5時間）
- 研修内容：各テーマに合わせたパッケージ化された研修コースを提案
お客様の声
弊社は「DX人材育成パック」「新人プログラマー養成パック」の2種類のセットコースを各スタッフが受けれるようにしました。「DXってよく聞くけど何だろう」と疑問に答えられる講座、いま求人が多い「プログラマ」に興味を持っていただくための講座など、今のニーズに合わせたコース内容でスタッフも非常に興味を持ってくれています。次のステップとしてスキルチェンジを望む方を対象に、会社負担の研修を行うことも計画しています。