企業の成長には、人材の成長が必要不可欠
「自社の教育計画」作成のススメ

  1. TOP
  2. 企業の成長には、人材の成長が必要不可欠「自社の教育計画」作成のススメ

「現場で育てる」はもう古い？
人材の育成は、企業が抱える一つの課題に

近年様々な技術革新がある中、現場での技術向上だけでは足りない場面が生じています。社会人になってからの学び直し（リカレント教育）は社員各個人が取り組むだけでなく、むしろ会社のほうから方向性を示し、会社の成長につながる社員の成長を促す時代となってきています。

「現場で育てる」はもう古い？ 人材の育成は、企業が抱える一つの課題に

2万人を抱える人材派遣会社への立案実績
Winスクールが提供する3つの人材育成ソリューション

– ソリューション1 –
講座マップによる研修計画の策定

貴社の貴社の成長戦略を伺い、成長戦略を実現するために最適な人物像や必要なスキルを選定し、400種類以上の講座・コースから研修計画を策定します。

講座マップによる研修計画の策定

– ソリューション2 –
スキルチェックテストによる現状把握

Winスクール独自の「スキルチェックテスト」サービスで、現状のスキルの把握、職種に応じたスキルレベルを測ることができます。一人ひとりに合った研修計画を作成できます

スキルチェックテストによる現状把握

– ソリューション3 –
人材育成プランに沿った研修の実施

研修計画に沿って研修を実施する際、複数名を同時に学ばせる集合研修形式や、個々のスケジュールに合わせて実施する個人レッスン形式など、状況に応じた最適な研修を提供します。※オンラインでの研修提供も可能

人材育成プランに沿った研修の実施

研修計画のためのソリューションメニュー

体系的な研修計画を立てたい
Win専属プランナーが、貴社の事業戦略に合わせた人材育成プランの立案
受講者の技術・知識レベルを測定したい
「現状把握」と「効果測定」が人材成長の秘訣！Winのスキルチェックテストで実現可
貴社専用カリキュラムに
カスタマイズ可能な研修プラン
一層効果的な研修を実現するために、可能な範囲でカスタマイズを実施
幅広い業務分野に対応
研修会社の一元化も可能に
ヒューマンスキルから専門スキルまで400講座以上！新人からベテランまでトータルケア
オンラインで研修を実施したい
「オンライン研修は質が…」というイメージを払拭、質を追求したWinのオンライン研修
年間17000人が受講する個人レッスン
一人ひとりに合わせた指導。初めてでも確実に身につくWinこだわりの研修スタイル
現場業務を体験できる疑似配属演習
実際の業務を想定した実習課題を通して、報連相と課題解決力の両方を養う研修
短期間で知識や技術を身に付けさせたい
「短期間での講習」に応えるため、「いかに無駄なくスキルアップできるか」を追求

研修事例・お客様の声

【教育計画、3年計画】エンジニア育成研修プランの立案のご提案

ご要望（ヒアリング）

  • 未経験者を採用したのち、育成して配属できる人材を育てたい
  • 未経験者（リスキリング含む）でもなるべく早く現場で活躍できる育成計画を立てたい

ご提案内容

  • ヒアリング：
    IT系の人材が不足しており、新規採用だけでなく、今まで機械設計などの分野にいた方もリスキリングでスキルを身に付けてもらいたい。配属前の研修だけでなく、未経験者から脱却できるスキルアップも目指したい。
  • 研修方式：集合研修＋個人レッスン
  • 研修内容：Java ＋ ネットワーク ＋ Linux ＋ AWS（資格取得含む）
エンジニア育成研修プランの立案のご提案

お客様の声

配属前の育成研修が固定化と、配属後のスキルアップ研修を固定化できたことは、人材の育成だけでなく、採用計画、配属計画を立てるうえでも非常に役立っています。スタッフには、配属前後にスキルアップ研修を実施されることは安心感やモチベーションにつながり、 派遣先のお客様には、「教育計画」が信頼獲得につながっています。