脱落者を出さず即戦力を育成する
「未経験者育成」
年間15,000人の未経験者を育成
既存社員のリスキリング研修も増加
Winスクールで研修を行う受講者の約9割が未経験です。未経験者育成の中心は新卒向け研修（新入社員研修）や育成を前提とした中途採用者向けの研修（採用後研修）ですが、最近では新規事業や事業拡大に向けた既存社員のリスキリング（学びなおし）も徐々に増えています。
業界最多の未経験者育成実績！
Winラーニングが選ばれる3つのポイント
– Point 1 –
集合研修＋個別レッスンで
未経験でも脱落者を出さない研修を実現
受講者一人ひとり、前提となるスキルや抱える課題は異なります。Winスクールでは「集合研修で、全員同じペースで学びましょう」といった学び方だけでなく、個別レッスンを盛り込んだ研修プランもご提案可能です。個別レッスンでは研修内容の振り返りや演習課題を重ねるなど、集合研修の中にも一人ひとりのペースで学べる時間を設けることで、脱落者を出さない研修を実現しています。
– Point 2 –
貴社の要望に合わせて研修をカスタマイズ可能
未経験者の育成と言っても、企業様ごとに育てたい人物像や求めるスキルはさまざまです。貴社の事業内容や配属計画、社員に期待するスキルや人物像を細かくヒアリングし貴社のご要望に合わせて、身につけるべきスキルを明確化し、最適な研修プランをご提案します。
– Point 3 –
年間1,500社の研修でブラッシュアップされたカリキュラムで
未経験でも実践的なスキルを習得
Winスクールの講座カリキュラムは、年間1,500社・1万人以上が受講する企業研修でのご要望を受けて日々ブラッシュアップを重ねています。さまざまな業種・職種に対応した講座ラインナップと変化の激しい技術分野に対応したカリキュラムで、未経験でも実践的なスキルが習得できる研修をご提供いたします。
