導入事例

お客様の声

自社で計画していた研修に急遽空きが発生し、その空いた日程で研修ができる「研修日程を柔軟性に調整でき、短期で講習してくれるところ」を探して、Winスクールにたどり着きました。Winスクールは、日程の柔軟さだけでなく、WEB上で研修報告が見れるなど管理面も充実している点が依頼する決め手になりました。研修時間は、9時20分～18時まで丸一日Winスクールに任せるというスケジュールを組みました。任せてる期間は1週間でしたが、毎日Winスクールからの研修報告が反映されていたので、ちゃんと研修に出ているのか？研修が順調なのか？という不安もすぐ解消でき、大変満足しています。

お客様の声

Zoomを用いたリアルタイムの講習なので、質問があった際も、講師にすぐ聞くことができ、スムーズな研修を実施できました。また、単純な基本操作だけでなく、Illustratorで曲線を描く練習方法や、Photoshopで選択範囲と解除が大切なことなど要所要所のポイント解説が有意義でした。Web制作は基本分業なので他人が見てもわかるように作業することの大切さも伝えていただき、大変満足しています。

お客様の声

演習を含めた研修内容で、実際に作業を行う中で学べた点が参加者からとても評価が高かったです。また、チャットで気軽に質問できる点や、会場まで移動する時間が省かれるので時間的コストもなく研修に参加しやすかったです。研修内容も、今まで微妙に時間がかかるなと思っていた操作もショートカットでできることがわかり驚きの連続でした。

お客様の声

今までも、外部でVBA研修を受講させてきたが、実務で使おうとすると使える人はごくわずかで悩んでいました。Winスクールには「実務で使えること」をテーマにカリキュラムをカスタマイズしていただき、VBAのスキルをどう使うのか、課題演習を盛り込んでいただきました。 当初の目的通り「実務にVBAのスキルを活かす社員」が大幅に増え、研修の効果を実感しています。

お客様の声

外部講師を招いたAutoCADの研修を実施したことがなく、社員のスキル差が問題となっていました。「新入社員のAutoCADスキルの問題」、「既存社員のスキルのばらつき」、「業務時間中なのでなるべく短期で実施したい」といった悩みをWinスクールに相談したところ、「2種類のカリキュラム」「実務を見据えた演習課題」「2日間の研修プラン」と、悩みをかなえてくれる研修プランを提案いただき、本年までお世話になっています。今では欠かせない研修となっています。

お客様の声

研修後にスキルチェックテストを実施し、各受講者が「自分自身どこの学習が不十分か」を見直すことができたのが非常に良かったです。スキルチェックテスト自体は無料で利用させていただけるということで、若手社員にも利用させていただきました。今後、スキルの均一化を目指すうえで、若手社員にも研修を実施すべきか検討する材料になっています。

お客様の声

元々集合レッスン形式だけで実施していました。2年目3年目と徐々に新入社員が増えたことと、オンライン研修に切り替えたタイミングで、ふと「講習についていけない社員が出るのではないか…」と不安になりました。その際、「ハイブリッド研修」という研修方式を知り、こちらの研修方式に切り替えていただきました。受講者にアンケートを取ると、「オンライン研修だったので質問していいのか悩んだ」という社員がいたので、結果として個人レッスン形式のタイミングで疑問点を解消できたこの研修方式は、ピッタリな研修方法でした。今年もこの形式で依頼したいと思っています。

お客様の声

4月から6月の期間、Winスクールに社員を預けました。会社として初めての試みでしたので不安が大きかったですが、受講状況を確認できることは当然として、1on1面談や、ある程度の項目が終わった際に、個人レッスン形式で振り返りの時間を取っていただいていたのが、参加した社員から大変好評でした。「研修終了後に即戦力になっていれば」を期待しておりましたので、講座後に身につけた技術を活用して業務を進めてくれてとても満足しております。また、最終日にはAWSの発表会でスキルの身につけ具合を確認することもでき、楽しい講座でした。

お客様の声

派遣会社も経験者採用が難しい中、未経験者を教育して配属する仕組みの確立が必要となり、外部の研修会社の選定を開始しました。そんな中、Winスクールの特長である「自由な日程で授業を組めること」、「スキルを定着させるための、個人レッスンプラン」が我々が選定時に重要視したポイントとマッチしており、Winスクールとのお付き合いが始まりました。2010年からお世話になっております。

お客様の声

対象者1名ごとに、カリキュラムを選べることと、手続きも各自で日程を選んで申し込めるという点で、私自身（担当者）の手間を省くことができた。管理ページも非常に助かっており、月末に全体の受講状況を把握するために利用している。また、経理的にも今月どれだけの経費をかけたかという計算もしやすく、実績確認を行ううえで非常に助かっている。

お客様の声

配属前の育成研修が固定化と、配属後のスキルアップ研修を固定化できたことは、人材の育成だけでなく、採用計画、配属計画を立てるうえでも非常に役立っています。スタッフには、配属前後にスキルアップ研修を実施されることは安心感やモチベーションにつながり、 派遣先のお客様には、「教育計画」が信頼獲得につながっています。

お客様の声

DX化に取り組みたいと企画しても、実現するための道筋が確立できず非常に困っていたところに、Winスクールを見つけました。営業担当の方に弊社で企画した内容をお話しし、具体的にどういうスキルを身に付ければ実現に近づけるか、と企画実現に向けた具体的な道筋を作ることができました。今回企画した研修を終えた次のステップも提案をいただいており、前向きに検討したいと考えています。

お客様の声

今まで福利厚生サービスに、研修サービスの用意がなく、以前から追加したいと考えていました。Winスクールのオンラインセミナーは、2.5時間と短い時間で受講できる内容でしたので、我々が求めている福利厚生の研修サービスにぴったりでした。セミナーも随時追加されており、マンネリ化もなく大変満足しています。

お客様の声

弊社は「DX人材育成パック」「新人プログラマー養成パック」の2種類のセットコースを各スタッフが受けれるようにしました。「DXってよく聞くけど何だろう」と疑問に答えられる講座、いま求人が多い「プログラマ」に興味を持っていただくための講座など、今のニーズに合わせたコース内容でスタッフも非常に興味を持ってくれています。次のステップとしてスキルチェンジを望む方を対象に、会社負担の研修を行うことも計画しています。